家有儿女

英兰妮：亲家庭做法是招聘和留住人才的关键_我的网站

一 |     示意图。（图：CNA）总理公署部长英兰妮表示，亲家庭工作环境对年轻员工来说很重要，因此采取亲家庭做法是招聘和留住人才的关键。领导总理公署国家人口及人才署的英兰妮周四（22日）接受新传媒英文新闻台CNA的晚间新闻（Singapore Tonight）节目访问时指出，那些担心员工申请额外陪产假会对企业带来影响的雇主，应该明白工作场所和劳动力市场已经发生了变化。    　　中新社北京8月25日电 (记者 王梦瑶)中国国家数据局25日在北京发布第五批共50个公共数据“跑起来”示范场景。

二 | 至此，中国已累计发布150个示范场景，公共数据资源开发利用取得阶段性成效。“任何公司要想取得成功并拥有一支优秀、稳固的员工队伍，就必须在工作场所采取先进的做法，包括从各方面使新加坡成为一个适合家庭居住的地方。　　当天举行的“数据价值化 我们在行动”第五场新闻发布会上，国家数据局副局长陈荣辉表示，这批场景申报数量创下历史新高，交通运输、社会管理、医疗健康、应急管理等重点领域占比较高达到32%，充分说明深化公共数据资源开发利用，已成为各部门、各地方的广泛共识和迫切需求。”她透露，政府在黄循财总理于国庆群众大会上宣布给在职父母提供额外陪产假的宣布前，已咨询过企业与工会，也理解尤其是中小型企业所面临的困难。

三 | 英兰妮说，虽然企业理解增加陪产假理由并予以支持，但企业也担心是否有足够的人力来完成工作，同时维持公司业务。　　当前，人工智能技术加速演进，极大激发了公共数据资源开发利用的需求，深化公共数据资源开发利用，是推动人工智能发展的先决条件和坚实基础。“对于一个规模较小的机构，比如说你只有四名员工，如果有一个人暂时离开，那就相当于你的员工总数的25%。”她表示，为了解决这类反馈，政府确保额外陪产假由政府支出。

四 | 　　据介绍，第五批场景较前四批较好呈现出公共数据与社会数据、企业数据等多源数据深度融合的显著特征，特别在农业、气象、经济等领域数据融合应用需求突出，数据供给多样性持续提升。这样一来，雇主就可以雇用另一名员工，而不必支付休假员工的工资。如在气象领域，将基础观测、雷达、卫星遥感等多源数据深度融合，有力支撑低空经济、防灾减灾等应用需求，大幅提升了灾害预警和风险防控能力。

五 | 　　陈荣辉表示，全国一体化公共数据资源登记持续推进。截至目前，已登记的数据资源、产品和服务超30万项，覆盖全部国民经济97个大类。至于拥有专职岗位员工的中小企业所面临的挑战，英兰妮说，关键是员工和雇主要建立良好的工作关系。雇员在休任何由政府支出的陪产假之前，都必须提前至少四个星期通知雇主。未来将通过示范场景建设为牵引，推动重点行业领域公共数据资源开发利用。不过，英兰妮说，政府将鼓励员工提前更早通知雇主，以便雇主做出替代安排和调整。她补充说，即将休假的员工也应适当完成交接工作，并与雇主一起制定交接的安排。

六 | 协助各部门跑通公共数据资源开发利用全流程，进一步挖掘行业数据价值，助力行业高质量发展。

七 | 当被问及政府对这些调整是否有助于提高生育率抱多大希望时，英兰妮说，她认为应该从政府采取的所有措施的一个完整角度来看待。“我们了解要不要孩子是一个非常私人的选择，但我们要做的是创造一种环境、一种社会条件，让父母们觉得‘如果我有了孩子，我会得到真正的支持’。

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