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怀孕被欠薪的女足球员,推动了一套新规诞生_我的网站

护士小葵

一 |     

文 | 李舒祺在足球世界,平衡家庭和职业是不少人的难题。    
新华社北京7月31日电(记者王楚捷)2022年国际摔跤A级赛罗马尼亚站当地时间30日继续进行,中国队在女子自由式摔跤50公斤级、57公斤级、65公斤级、76公斤级和男子自由式摔跤57公斤级斩获金牌,当日共取得5金3银4铜。近日,NWSL卫冕冠军哥谭足球俱乐部的主教练阿莫罗斯(Juan Carlos Amorós)离队休5周育儿假之前,被频繁问及如何兼顾工作和家庭;比利时球星多库孩子预产期恰好撞上世界杯,陪伴孩子出生的他离队了几天,就被讽刺「离开世界杯就为了剪脐带」?男性免不了被指指点点,女性的处境只会更加艰难——她们要面对的不只是舆论,有的更是付出了整个职业生涯的代价。范猛、冯紫琪两名中国选手在女子自由式摔跤50公斤级决赛中相遇。不过,好在已有女性愿意站出来。

二 | 范猛以7:3战胜队友,获得该级别冠军。女子自由式摔跤57公斤级冠军争夺战,张骐6:3战胜德国选手桑德拉,摘得金牌。冰岛传奇球员贡纳斯多蒂尔(Sara Björk Gunnarsdóttir)曾7次当选冰岛足球小姐,两度荣膺冰岛年度运动员。在该级别的铜牌争夺战中,谢梦宇10:0战胜罗马尼亚选手,与队友一同登上领奖台。

此外,龙佳、王娟分别在女子自由式摔跤65公斤级、76公斤级循环赛中斩获冠军;男子自由式摔跤57公斤级金牌归属邹万豪;刘明瑚收获男子自由式摔跤61公斤级铜牌。男子古典式摔跤方面,60公斤级和77公斤级的决赛都在中国选手和哈萨克斯坦选手之间展开。最终,曹利国1:6不敌艾多斯·苏尔坦加利,获得60公斤级银牌;刘瑞3:5不敌塔梅尔兰·沙杜卡耶夫,获得77公斤级银牌。

三 | 2021年3月怀孕之际,她效力于奥林匹克里昂这家顶级女足俱乐部。在男子古典式摔跤60公斤级铜牌争夺战中,谭浩东以技术优势获胜,力克哈萨克斯坦选手特米尔巴耶夫,收获铜牌。俱乐部曾承诺全力支持她,但两个月过去,她没拿到一分钱工资。中国选手托尔巴图获得男子古典式摔跤63公斤级铜牌。她去问队友,发现大家都有工资,只有自己没有。贡纳斯多蒂尔作为欧冠七冠王的一员,与金球奖级别的队友并肩战斗的她,从未设想过自己会处于如此境地。

四 | 国家摔跤队领队沈洪介绍,本站比赛有来自26个国家和地区的近300名运动员参赛,中国队派出了38名运动员参与23个级别的较量。经纪人不断找俱乐部讨说法,法国职业球员工会介入后,国际职业足球运动员联合会(FIFPRO)也介入了。“和波兰站相比,能看出很多年轻选手在比赛中更放得开了,较好地发挥出了平时训练的水平。讨薪时间从几周变成了几个月,情况依然没有改善,国际职业足球运动员联合会准备在国际足联层面提起诉讼。里昂女足总监蓬索(Vincent Ponsot)却称:「如果把这件事带去国际足联,你在里昂不会有未来。”沈洪说,“希望通过这两站比赛的练兵,队员们能更加适应国际大赛的节奏,及时调整状态,迎接即将在9月举办的摔跤世锦赛。”31日,罗马尼亚站比赛迎来收官日,将进行男子自由式摔跤86公斤级、92公斤级、97公斤级、125公斤级,男子古典式摔跤82公斤级、87公斤级、97公斤级、130公斤级的最终争夺。」「这本该是我人生中最幸福的时刻。我只想好好享受我的孕期,然后回到球队,做出贡献。」加盟里昂本是她的梦想。在欧冠决赛中进球,与里昂一道登顶是她职业生涯中最引以为傲的时刻。可惜这个故事终于还是要画上句号。2019/20赛季女足欧冠决赛赛后贡纳斯多蒂尔与队友庆祝2022年5月,国际足联争议解决委员会责令里昂支付贡纳斯多蒂尔怀孕期间直至产假开始前的全额工资。争议解决委员会强调俱乐部「照护义务」的缺失:怀孕期间俱乐部没有联系她,没有跟进她的情况,更没有关注她的身心健康——无论是作为员工,还是作为一个人。收到裁决理由后,这支刚刚加冕为八冠王的球队决定不再上诉。贡纳斯多蒂尔赢了。

五 | 更重要的是,她给整个足坛上了一课:女球员不该被迫在「成为母亲」和「继续踢球」之间二选一。贡纳斯多蒂尔与孩子国际职业足球运动员联合会2017年发布的报告显示,只有2%的女足球员是母亲,47%的女足球员为了组建家庭提前退役。国际职业足球运动员联合会新任法律总监布鲁内沃德(Alexandra Gomez Bruinewoud)遗憾地承认:「我们曾查阅是否有体育项目在国际层面规范孕产权益,结果发现并没有。」很快,布鲁内沃德所在的协会便制定了一份政策文件,提交给国际足联。2024年6月1日,国际足联公布了关于职业女性球员和教练工作条件的新规定,重点关注孕产权益。

六 | 同年,国际职业足球运动员联合会发布了《产后重返赛场指南》,旨在帮助运动员更好度过怀孕及产后阶段。

七 | 贡纳斯多蒂尔就是参与制定该指南的工作组成员之一。贡纳斯多蒂尔树立了一座丰碑联赛层面,情况也有所改善。WSL球员产假前14周可以拿到100%周薪;带薪产假之外,NWSL的集体协议已经把建家福利、育儿补贴、心理健康假等纳入球员保障体系;Liga F的集体协议更是点明,合同最后一年怀孕的球员有权以同等条件续约一年,且俱乐部必须设置托儿所和哺乳室……女子足球真正的进步,不只是踢更多比赛、赚更多钱。正如贡纳斯多蒂尔所言:「这不仅仅是生意。

八 | 更关乎一名劳动者、一名女性和一个人。

九 | 」

Current article:http://www.zuanniangwandangliaolinechu.sbs/news/20260826_984522.docx

Published on:09:12:09


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